Social Media Content Moderator (m/w/d)

Hey du! Bist du ein echter Social Media-Fan mit einem Auge fürs Detail und einem Herz, das für die digitale Welt schlägt? Willst du Teil eines Teams sein, das nicht nur die Online-Community moderiert, sondern sie auch sicherer und freundlicher gestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig! Und das Beste daran: Als Teil unseres Teams erhältst du eine Einstiegsprämie von bis zu 1600 €!

Deine Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass unsere Social-Media-Plattformen ein sicherer Ort bleiben.
• Du überprüfst Inhalte und entfernst Verstöße wie Spam oder Hassrede.
• Du stellst sicher, dass alle Inhalte den Plattformrichtlinien entsprechen.

Dein Profil

• Leidenschaft für Social Media & ein gutes Verständnis für Community-Richtlinien.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein & ethische Grundsätze.
• Teamgeist & die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, um unser Team bestmöglich zu unterstützen.

Deine Vorteile – Das bieten wir dir:

• Einstiegsprämie von bis zu 1.600 € – Starte mit einem finanziellen Plus!
• Attraktives Gehalt, das deine Leistung und Erfahrung honoriert.
• Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit – Dein Einsatz wird extra belohnt.
• Deutschlandticket-Zuschuss – Komm entspannt zur Arbeit und erkunde die Stadt.
• Kein direkter Kundenkontakt – Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende Moderationsaufgaben.
• Mitarbeiterrabatte, Team-Events & mehr – Genieße viele exklusive Benefits.

Bist du dabei? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Internet zu einem sichereren und freundlicheren Ort zu machen!

Über uns

Wir sind Teleperformance – Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per E-Mail an neustart@majorel.com.

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.

Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Springe | Personalabteilung | Melina Del Viscio