Technical customer advisor (m/f/d) e-Mobility

Unter Hochspannung in Richtung Zukunft!

Unter Hochspannung in Richtung Zukunft!

Was Dich erwartet:

• Arbeit am Standort in Berlin oder nach bestandener Schulung aus dem Homeoffice
• Intensive Schulung und fachliche Betreuung
• Spannendes Hightech-Zukunftsprojekt in der Elektromobilität
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem tollen Team
• Zeitgemäße Arbeitsweise und Kommunikationskultur
• Attraktive Mittarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Dein Profil:

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Kreativität und Teamgeist
• Erfahrung im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur wünschenswert
• Organisationsvermögen sowie hohe Flexibilität und Reaktionsgeschwindigkeit
• Allgemeines Interesse an technischen Themenfeldern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (Englisch/Deutsch mindestens B1)
• IT-Affinität (z. B. MS Office-Produkte)

Deine Aufgaben:

• Du bist der erste Kontakt unserer Kunden und legst deinen Fokus auf die Beratung zu diversen Produkten der Automotive-Welt
• Du betreust und berätst die Kunden im Rahmen von telefonisch und schriftlich eingehenden Anfragen
• Du trägst durch deine freundliche und souveräne Art zur Erreichung unserer Qualitätsziele bei
• Nutzung von fortgeschrittenen Backends, Konsolen und Spezialsoftware zur Fehleranalyse und Problemlösung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt und starte Deinen Weg als Problemlöser für unseren Technik-Auftraggeber. Der Bewerbungsprozess ist einfach:

1. Online bewerben.
2. Testaufgaben per E-Mail erhalten.
3. Telefonisches Kennenlernen mit dem Recruiting Team.
4. Finales Videointerview.

Du hast noch Fragen? Dann rufe uns gerne unter der folgenden Bewerberhotline an:
0800 3 430 430 

Dein HR Recruiting Team
Teleperformance Germany 

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.